信息来源：西部计划 发布时间：2024-12-9 点击人次：1256
今年以来，安徽省庐江县大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以创新思维和务实措施，着力构建全方位、多层次就业服务体系，扎实推进人民群众高质量充分就业，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。
创新模式拓就业。庐江县以精准匹配为核心驱动力，积极创新就业服务模式，依托“云端”开启就业服务迈向“智能化”，推进劳动者就业实现“质量”双提升。今年以来，该县开展“直播带岗”、“直播招聘”等系列线上招聘活动60余场，参与企业100余家次，提供岗位3000余个，每场在线参与人数达万余人次，累计达成就业意向2500余人。
多策联动促就业。庐江县紧扣高校毕业生这一关键群体，打好促就业“组合拳”，密集开展“招才引智”进高校17场、线下专场招聘会2场、求职能力实训营1期，累计达成就业意向1000余人；持续推进各项扶持政策落地落实，充分释放政策红利促就业、稳就业。截至目前，该县发放高校毕业生一次性就业补贴22.8万元，发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴50余万元。
精准施策稳就业。庐江县将乡村公益性岗位开发与美丽乡村建设充分衔接，坚持按需设岗、以岗定人、人岗相适的原则，紧扣各镇（村）实际所需和脱贫劳动力就业需求精准施策，在环境整治、秸秆禁烧、生态护林、巡逻护水等方面开发安置脱贫劳动力3521人，拨付资金1464.12万元；创建帮扶车间6家，吸纳周边1500余名村民就近就地就业，其中脱贫劳动力75人。 （何新生）
