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一站式服务打造“三公里”就业圈

信息来源:西部计划      发布时间:2022-8-5      点击人次:366

为全面打破信息壁垒,解决企业“招工难”,居民“就业难”问题,今年以来,安徽省广德市桐汭街道高度重视,强力推动“三公里”就业圈试点工作。

提高度,注重“横与纵”的统筹

布置到位,先后召开2022年度民生工程推进会、人社重点工作推进会,对“三公里”就业圈工作进行重点部署和调度,通报当前工作进度,就宣传不到位、商家注册数量不多、群众就业意向不明确等问题提出明确要求。

动员到位,街道党政领导带头到各社区进行督查检查,将责任压紧压实,充分发挥社区干部能动性,全方位开展宣传发动。

求精度,注重“点到面”的延伸

抓学习,主动与新杭镇流洞社区沟通交流,学习了解省试点单位的先进经验,并结合桐汭小微企业多元化、求职者要求精细化的实际加以运用。

抓对接,与主管部门保持常态化对接交流,第一时间掌握最新工作要求,及时有效地进行工作布置。

抓宣传,多方面联动,通过电子LED大屏、横幅、网格小喇叭不间断、滚动式宣传,利用网格微信群、QQ群、朋友圈等相关社交平台推送就业政策服务;街道社区干部持小程序二维码挨家挨户走访,面对面宣传,手把手教学;在人流量大的地方安装“三公里”公开栏,在小区出入口张贴大型海报近600份、在小区楼道单元出入口张贴小型海报2900余份,发放宣传手册3400余册。

挖深度,注重“绩与效”的转换

把握重点,以辖区全域范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象,组织精干力量全面摸排灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员和经营实体等重点服务对象数量及分布情况。

信息核准,逐一核查用工企业、个体工商户营业执照,对用工人数、招工要求、联系电话、单位名称、详细地址等情况如实登记,保障信息真实性。

下一步,街道将紧密结合民政、退役军人事务局等单位进一步做好求职人员登记工作,为求职者就近就地就业及经营实体招工用工,提供路径最短最优的一站式服务,真正实现“三公里”服务圈内享受公共就业服务的目标。(汪瑞华 王瑞杰)